月: 2018年5月

諭旨解雇の本質は何なのか

諭旨解雇の本質は何なのか

<諭旨(ゆし)解雇の定義>

従業員が不祥事を起こし、諭旨解雇になったという報道に接することがあります。

しかし、その報道の中で、諭旨解雇の意味について説明されている例は、ほとんど見られません。

「諭旨解雇」というのは法律用語ではないため、公式の定義は定められておらず、諭旨解雇の取扱いは各企業により異なります。

このため、報道機関も安易に解説できないのです。

それでも、諭旨解雇の多くは、その本質が懲戒解雇の一種または退職勧奨による退職であると考えられます。

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